Оплата и табулирование командировки тренера спортивной школы: порядок и основание

Оплата и табулирование командировки тренера спортивной школы осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и приказами работодателя. Приказ о командировке должен содержать информацию о цели и месте командировки, дате начала и окончания командировки, а также об условиях оплаты расходов, связанных с командировкой. В случае требования оплаты работы в выходные и праздничные дни, ее размер определяется в соответствии с Законом Российской Федерации "О труде" и принятой в организации системой оплаты труда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91-96) - регулирует вопросы оплаты труда работников.

2. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии, в учреждении, организации или на их структурных подразделениях - устанавливают порядок работы и табеля учета рабочего времени.

3. Положение о командировках служащих - устанавливает порядок и условия командировок, их оплату.

Для оформления приказа о командировке тренера спортивной школы, работодатель должен указать дату начала и окончания командировки, место её проведения, цель, возможную категорию расходов и условия оплаты, а также указать на основании какого нормативного акта производится оплата. Затем, работодатель должен передать приказ командировки на утверждение руководителю организации.

Статьи, которые могут быть применены при решении данного вопроса - это: - Трудовой кодекс РФ (статьи 91, 92, 93, 94, 94.1, 95, 179 и др.); - Федеральный закон "О трудовых книжках работников" (статьи 4, 5, 8 и др.); - Постановление Правительства РФ от 30.11.2002 г. № 861 "Об утверждении Положения о командировках работников организаций"; - Порядок приказа о командировании работника на территории Российской Федерации (утвержден Приказом Минтруда России от 30.12.2009 г. № 494н).