Как правильно уволить сотрудника: заявление и запись в трудовую книжку по закону
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2864938
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! Для данной ситуации следует составить заявление на увольнение по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В записи трудовой книжки необходимо указать дату прекращения трудового договора - 1 октября, основание увольнения - "по соглашению сторон" и подпись работника и работодателя.
Для решения вопроса описанного в Вашем сообщении, Вам потребуется следующие документы:
Заявление на увольнение от сотрудника. В заявлении необходимо указать дату увольнения, причину увольнения, а также выбранный соглашением сторон пункт статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующий порядок увольнения по соглашению сторон.
Расписка работодателя о получении заявления органом управления организации. Это необходимо для того, чтобы убедиться, что заявление было получено работодателем.
Запись в трудовую книжку сотрудника. В трудовой книжке необходимо указать дату увольнения, причину увольнения и выбранный соглашением сторон пункт статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующий порядок увольнения по соглашению сторон.
Согласно Вашему вопросу, на усмотрение сторон можно выбрать как пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса, так и пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса, которые регулируют порядок оформления увольнения по соглашению сторон.
Статья 77 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы