Как правильно управлять бухгалтерским учетом в отсутствие главного бухгалтера: рекомендации и практические решения

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, при создании компании, утверждении ее штатного расписания и назначении на должность главного бухгалтера необходимо руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ. В данном случае рекомендуется нанять на работу главного бухгалтера и оформить его соответствующей должности в штатном расписании. В случае, если генеральный директор собирается продолжать выполнять обязанности главного бухгалтера на временной основе, необходимо оформить совмещение данных должностей и утвердить их соответствующим приказом.

Для решения вопроса по составлению штатного расписания в данном случае могут потребоваться следующие документы:

1. Учредительные документы компании, в которых указаны основные положения о структуре и руководстве компании.

2. Приказ о назначении Генерального директора на должность главного бухгалтера при отсутствии такой должности в штатном расписании.

3. Трудовой договор с бухгалтером о переводе на должность главного бухгалтера или заключение нового трудового договора с ним на данную должность.

4. Распоряжение о введении в штатное расписание должности главного бухгалтера или решение о совмещении должности главного бухгалтера с должностью Генерального директора.

5. Штатное расписание компании, которое должно быть подведено под новую структуру компании с учетом введения должности главного бухгалтера или совмещения его с должностью генерального директора.

Рекомендуется обратиться к юристу или консультанту по трудовому праву для правильного составления документов и установления необходимых процедур.

Для решения указанного вопроса можно применить положения Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Трудовой Книжки. Конкретные статьи будут зависеть от обстоятельств дела и деталей организации бухгалтерского учета в компании малого бизнеса.