Как правильно уплатить налоги за работника при приеме на работу в середине месяца?

Согласно законодательству Российской Федерации, налог на доходы физических лиц заработной платы должен быть уплачен за все дни, в том числе и за 24 марта, начиная с дня принятия на работу нового сотрудника. Поэтому работодатель должен уплатить налог за работника за весь первый квартал, включая 24 марта 2014 года.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, потребуются следующие документы:

1. Договор между ИП и работником, подписанный обеими сторонами и содержащий информацию о дате начала трудового договора, ставке заработной платы работника и других условиях трудового договора.

2. Удостоверение ИП, подтверждающее его право на осуществление предпринимательской деятельности.

3. Документы, подтверждающие оплату налога на доходы физических лиц (НДФЛ) за первый квартал 2014 года.

4. Налоговая декларация ИП за первый квартал 2014 года.

5. Нормативные акты, регулирующие порядок расчета и уплаты налога на доходы физических лиц.

Исходя из вышеуказанных документов, можно будет определить, какой налог должен был быть уплачен ИП за работника за первый квартал 2014 года. Обычно, налоговые платежи производятся ежемесячно, поэтому, скорее всего, ИП должен был уплатить налог за всех 24 дня работы работника в марте 2014 года. Однако, конкретный ответ на этот вопрос требует более подробного рассмотрения документов и обстоятельств дела.

Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 208 и 211.