Как правильно решить вопросы увольнения и подписания контракта в силовых структурах? Отпуск на 34 дня неотгулян - что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3686706
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Статьи 118 и 119 ТК РФ
В данной ситуации, по окончанию контракта 17.06.2021, вы можете получить все невоспользованные дни отпуска, как за 2021 год (18 суток), так и за 2022 год (16 суток). Для этого необходимо подать заявление на предоставление отпуска по истечении самого контракта. Ваш текущий работодатель обязан учтить ваши права и предоставить вам компенсацию в виде денежного вознаграждения за неиспользованный отпуск.
1. Заявление на предоставление отпуска по истечении контракта;
2. Копия приказа о заключении договора о предоставлении отпуска;
3. Копия трудового договора (контракта);
4. Копия приказа о увольнении по окончании контракта.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы