Как правильно решить вопросы увольнения и подписания контракта в силовых структурах? Отпуск на 34 дня неотгулян - что делать?

Как мне правильно поступить, если мой контракт с МО РФ закончился, я подписал контракт в другой силовой структуре и у меня осталось неотгулянное 34-дневное отпускное (18 суток за 2021 и 16 суток за 2022)?

| Василий, Москва

2023-01-13

Категория: Без категории

1 2

Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня

Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации, по окончанию контракта 17.06.2021, вы можете получить все невоспользованные дни отпуска, как за 2021 год (18 суток), так и за 2022 год (16 суток). Для этого необходимо подать заявление на предоставление отпуска по истечении самого контракта. Ваш текущий работодатель обязан учтить ваши права и предоставить вам компенсацию в виде денежного вознаграждения за неиспользованный отпуск.

#5462721 2023-01-13 05:42:25

Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня

Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1. Заявление на предоставление отпуска по истечении контракта;
2. Копия приказа о заключении договора о предоставлении отпуска;
3. Копия трудового договора (контракта);
4. Копия приказа о увольнении по окончании контракта.

#5462722 2023-01-13 05:44:05

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 118 и 119 ТК РФ

#6269217 2023-01-13 05:45:55

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Взыскание долгов по исполнительному листу

Используя услугу, вы получите:

профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
помощь в досудебном урегулировании спора;
поддержку в ходе судебного разбирательства.

Заказать

Стоимость: 10700 руб.

Помощь при переводе на неполную ставку

Консультант может подсказать:

когда решение о переводе можно оспорить;
грозит ли процедура увольнением;
может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Заказать

Стоимость: 3000 руб.

Оспаривание записей в трудовой книжке

Обращение поможет:

убрать несправедливо поставленную запись;
востребовать компенсации;
претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Заказать

Стоимость: 6500 руб.