Как правильно уволиться: составление заявления и вопросы о дате увольнения. Советы для пенсионера

Как правильно составить заявление на увольнение, если я пенсионер, который решил уволиться? В какой форме нужно оформлять заявление? И правильно ли указывать дату увольнения за несколько дней до написания заявления? Кроме того, требуется ли включать благодарность в заявление?

| Степан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для составления заявления об увольнении вам необходимо обратиться к статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Заявление следует составить в произвольной форме, укажите в нем свое ФИО, дату, адрес предприятия или организации, к которой вы обратились с заявлением, а также причину увольнения, указав, что вы пенсионер и решили уволиться по собственному желанию. Напишите, что просите уволить вас с даты, которую вы указали, например с 24 июня. Завершите заявление своей подписью и датой.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вашего вопроса вам понадобится составить заявление об увольнении в произвольной форме.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы