Как правильно рассчитать выплаты при переходе с декрета на декрет: возможность обжалования, временные рамки и роль бухгалтерии.

Добрый день! Согласно действующему Закону РФ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Вы имеете право обратиться в контрольно-ревизионную комиссию в случае несогласия с выплатами. Сроки для подачи жалобы и порядок ее рассмотрения описаны в указанном законе. Рекомендуется обратиться к специалисту в области социального права, который сможет подробно проконсультировать вас по этому вопросу.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Закону "О дополнительных гарантиях пособий по беременности и родам в социальном страховании". Согласно данному законодательству, женщина, уходящая в декретный отпуск со следующего декретного отпуска, должна получать ежемесячное пособие в размере не менее 100% от её среднего заработка за последние 2 года.

Если при расчете пособия возникнут какие-либо проблемы или нестыковки, то женщина вправе обжаловать эти расчеты в соответствующие органы, предоставив всю необходимую документацию, подтверждающую размер её заработка за последние 2 года.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Трудовую книжку, подтверждающую стаж работы женщины за последние 2 года;

2) Справку о заработной плате или её копию за последние 2 года;

3) Копию договора трудового контракта с указанием размера заработной платы за последние 2 года;

4) Справку из бухгалтерии о выплатах за последние 2 года.

Подобная документация поможет обосновать и обжаловать некорректные расчеты при выплате пособия по декретным льготам.

Статьи, которые применимы в данном случае: - статья 133 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата среднего заработка в период отпуска по беременности и родам"; - статья 136 Трудового кодекса РФ "Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности работникам"; - статья 124 Трудового кодекса РФ "Обжалование по вопросам назначения и выплаты пособий и компенсаций".