Как правильно рассчитать декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком: годовая зарплата, продолжительность и размер выплат

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей";
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2009 № 335 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также пособий по беременности и родам";

Согласно ст. 255 ТК РФ одним из видов отпусков является отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). Размеры оплаты труда в период декретного отпуска определяются в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с Федеральным законом "О государственной поддержке семей, имеющих детей" выплата пособия по уходу за ребенком производится в размере 40% от среднего заработка на основании расчета среднего заработка за два последних года, предшествующих году, в котором ребенок родился, но не более размера прожиточного минимума в регионе, установленного на дату начала выплаты пособия.

При расчете пособия по уходу за ребенком учитывается только часть заработка, на которую удерживается страховой взнос на обязательное пенсионное страхование, а также добровольное пенсионное страхование, если оно установлено.

Таким образом, для определения размеров декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком в данном конкретном случае необходимо произвести расчеты на основании соответствующих нормативных актов.

Для решения вопроса о размере декретных выплат и пособия по уходу за ребенком будут применяться следующие статьи закона: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей", - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплата дополнительных отпусков для женщин, имеющих детей", - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", в котором регулируется выплата пособия по уходу за ребенком.