Как правильно рассчитать декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком: годовая зарплата, продолжительность и размер выплат

Уважаемый(ая) ____________,

Спасибо за обращение. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, размер декретных пособий определяется на основе принятой формулы, учитывающей заработную плату за последние два года до начала декретного отпуска. Принимая во внимание Вашу заработную плату за 2016 и 2017 годы, размер Вашего декретного пособия будет составлять 100% от средней заработной платы или около 26 100 рублей в месяц.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то его размер также определяется на основе Вашей заработной платы. Согласно законодательству, пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере, равном двум третям средней заработной платы за последние девять месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком.

Надеюсь, что данная информация будет полезной для Вас. Если у Вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их.

С уважением, Юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей";
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2009 № 335 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также пособий по беременности и родам";

Согласно ст. 255 ТК РФ одним из видов отпусков является отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). Размеры оплаты труда в период декретного отпуска определяются в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с Федеральным законом "О государственной поддержке семей, имеющих детей" выплата пособия по уходу за ребенком производится в размере 40% от среднего заработка на основании расчета среднего заработка за два последних года, предшествующих году, в котором ребенок родился, но не более размера прожиточного минимума в регионе, установленного на дату начала выплаты пособия.

При расчете пособия по уходу за ребенком учитывается только часть заработка, на которую удерживается страховой взнос на обязательное пенсионное страхование, а также добровольное пенсионное страхование, если оно установлено.

Таким образом, для определения размеров декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком в данном конкретном случае необходимо произвести расчеты на основании соответствующих нормативных актов.

Для решения вопроса о размере декретных выплат и пособия по уходу за ребенком будут применяться следующие статьи закона: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей", - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплата дополнительных отпусков для женщин, имеющих детей", - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", в котором регулируется выплата пособия по уходу за ребенком.