Как правильно расчитать заработную плату для сотрудника с несовершеннолетним ребенком?

Здравствуйте! Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, требуется более подробно изучить вашу ситуацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и принятыми в вашей компании правилами оплаты труда. В каждой компании могут быть свои правила начисления и удержания заработной платы, а также разные условия для начисления льгот для работников с детьми. Поэтому, я рекомендую обратиться к вашему работодателю и получить от них подробную информацию о начислении и удержании вашей заработной платы, а также о получении льгот для родителей с детьми. Если ваш работодатель не предоставил вам полную информацию, вы можете обратиться в государственные органы, например, в налоговую инспекцию или в соответствующие трудовые инстанции, чтобы получить дополнительную помощь и защитить свои права.

Для решения вопроса по зарплате, Вам необходимо содержать следующие документы: 1. Копия договора о трудоустройстве, заключенного между Вами и работодателем. 2. Копия расчетных листков за каждый месяц, включая месяцы, в которых имеются расхождения между фактической заработной платой и показателями в личном кабинете налоговой. 3. Копия трудовой книжки. 4. Копия постановления об установлении Вам налогового вычета на ребенка. 5. Копия свидетельства о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий его наличие и возраст.

После анализа документов можно будет оценить правомерность выплаты заработной платы и определить меры по восстановлению нарушенных прав. Если у Вас есть подозрение на несоблюдение прав работодателем, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к адвокату для защиты своих интересов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают, но не ограничиваются: 1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации 2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации 3. Статья 255 Налогового кодекса Российской Федерации 4. Статья 2 Федерального закона "О защите прав несовершеннолетних" 5. Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации.