Как правильно подать заявление на перевод на пол ставки при наличии 3й группы инвалидности и иждивении ребенка-инвалида

Для подачи заявления о переводе на полставки Вам необходимо обратиться в свой организационный отдел с письменным заявлением, в котором нужно указать причины такой необходимости (в Вашем случае - особенности Вашего здоровья и ситуации с ребенком). В заявлении также просят указать желаемый размер ставки и возможный срок перевода. Обратите внимание на то, что перевод на неполную ставку возможен только при наличии соответствующей должности в организации.

Для решения данного вопроса, Ирина должна подготовить следующие документы:

1. Заявление о переводе на пол ставки.
2. Медицинскую справку с указанием степени ограничения трудоспособности.
3. Копию документов, подтверждающих наличие на иждивении инвалидного ребенка.
4. Документы, подтверждающие самостоятельное воспитание ребенка, если такие имеются.

Заявление о переводе на пол ставки следует направить начальнику организации (работодателю), в которой Ирина работает. В заявлении необходимо указать причину перевода на пол ставки - уход за ребенком-инвалидом, а также приложить копии всех необходимых документов.

Работодатель обязан рассмотреть заявление в течение 30 дней с момента его подачи и принять решение о переводе Ирины на пол ставки, если это возможно. Если работодатель отказывает в переводе, Ирина может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

С данной ситуацией могут быть связаны следующие статьи закона: - Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ - Трудовой кодекс Российской Федерации - Закон Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-инвалидов и детей, имеющих инвалидность с детства" от 24.04.1995 N 49-ФЗ.

Однако, конкретные статьи следует уточнять у компетентного специалиста, так как это зависит от конкретных обстоятельств дела и способа решения данной ситуации.