Как правильно оформить запись в трудовую книжку после работы один день
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 882887
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформлять трудовую книжку для каждого работника, который принят на работу более чем на 5 дней. Следовательно, если работник отработал 1 день и был оформлен на работу, запись в трудовую книжку вносится не требуется. Однако, работодатель обязан выдать работнику приказ о приеме на работу и копию трудового договора.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан вести трудовую книжку для каждого работника. В данном случае, если работнику был оформлен трудовой договор, то запись о приеме на работу должна быть внесена в трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня составления трудового договора. Поэтому для решения данного вопроса необходимо предоставить трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт заключения договора о труде, а также трудовую книжку.
Статья 65 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы