Как правильно оформить документы на внутреннюю совместительскую работу уборщика в организации в связи с COVID-19

Необходимо оформить соответствующее приказ об установлении внутренней совместимости на должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки для основного работника с указанием соответствующего периода (до декабря текущего года), а также приказ об освобождении от временной внутренней совместимости с указанием соответствующей даты. Кроме того, необходимо обновить штатное расписание организации, учитывая изменения в должностной ответственности основного работника.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Штатное расписание организации, которое устанавливает количество и структуру должностей в организации, а также указывает на общее количество сотрудников, занимающих каждую из должностей.

2. Трудовой договор с основным работником, который определяет его должность и ставку заработной платы, а также другие условия его трудоустройства.

3. Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано, что работник будет совмещать должности заместителя директора по АХЧ и уборщика служебных помещений на 0,5 ставки до декабря текущего года.

4. Приказ организации о назначении работника на совмещение должностей, который должен быть выдан на основании подписанного дополнительного соглашения к трудовому договору.

5. Заключение комиссии по определению соответствия работника должности уборщика, в котором будет указано, что работник соответствует требованиям должности уборщика.

6. Приказ организации о временном изменении должности работника, в котором должно быть указано, что работник в период совмещения должностей будет исполнять обязанности уборщика служебных помещений.

Указанные выше документы позволят оформить совмещение должностей работника и выполнить необходимые изменения в его трудовой договор.

Нормы трудового права РФ.