Как правильно написать заявление на отпуск при работе на двух компаниях с разными начальниками

Здравствуйте,

Здесь необходимо рассмотреть несколько аспектов. В первую очередь, необходимо убедиться, что процедура оформления отпуска для работников, занятых по совместительству, не отличается от обычной. Соответствующую информацию можно найти в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Далее, необходимо определить юридическую форму компаний, в которых Вы работаете, так как она может повлиять на правила оформления отпуска. Если компании имеют разные юридические формы, то правила оформления отпуска могут отличаться.

Также, необходимо уточнить правила работы в офисе и возможность подачи заявления на отпуск через электронную почту или онлайн-систему, если таковая имеется.

Наконец, важно отметить, что угроза увольнения в форме неоднократного недовольства может рассматриваться как дискриминация со стороны работодателя, что является нарушением законодательства труда. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату или в соответствующие органы.

Для написания заявления на отпуск, нужно уточнить условия трудового договора и внутреннего трудового распорядка с каждым работодателем. Обратиться к ним с запросом по поводу порядка написания заявления на отпуск. Однако, так как угроза увольнения возникла в связи с недовольством, возможно, юридическая консультация также может понадобиться для определения действий в подобной ситуации и защиты своих прав. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более точных и конкретных советов.

Трудовой кодекс РФ, статьи 81-84, 90.