Как правильно написать заявление на добровольное увольнение из компании Алкогольная Сибирская Группа

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, компания должна предоставить вам письменное уведомление о прекращении трудового договора не менее чем за две недели до даты увольнения. Если работник и компания достигли соглашения об увольнении по инициативе работодателя, работник может написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не обязан это делать. В такой ситуации я рекомендую обратиться за консультацией к профессиональному юристу, который поможет разобраться в Вашей ситуации и защитить Ваши права.

В данной ситуации не стоит добровольно подписывать заявление об увольнении. Работодатель должен предоставить письменное уведомление о прекращении трудового договора не менее чем за две недели до даты его окончания. В случае если работодатель не предоставил такое уведомление, вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе.

Если все же было подписано заявление об увольнении, то нужно обратить внимание на его содержимое и формулировки. Если заявление было подписано под давлением или обманом, то также стоит обратиться в суд для защиты своих прав. Также, необходимо иметь копию трудового договора или приказа о приеме на работу, определить причины увольнения и проверить правильность выплаты всех денежных компенсаций и компенсаций за неиспользованный отпуск и прочие выплаты по законодательству РФ.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 33, 77 и 81)
• Федеральный закон от 24.07.2002 N 80-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, работавших на территории радиационного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (статья 2)
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27)