Как правильно написать заявление для получения выплаты за три месяца вперед при увольнении?

Как мне правильно написать заявление, чтобы получить желаемую выплату за три месяца вперёд при увольнении? Слышал, что нужно написать заявление о увольнении в связи с уходом на пенсию, можете помочь мне в этом вопросе?

| Данила, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того чтобы получить выплату средней зарплаты за три месяца вперед при увольнении, пенсионеру необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предстоящем увольнении и уведомить о своем желании получить указанные выплаты. В заявлении следует указать причину увольнения и желание получить среднюю зарплату за три предыдущих месяца работы. Рекомендуется указывать конкретные даты начала и окончания этого периода. Тип заявления может быть различным, но в любом случае должно быть понятно, что пенсионер просит получить выплату указанных средств. Для получения более конкретных рекомендаций необходимо обратиться к специалисту в области трудового права.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, работник, достигший пенсионного возраста (для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет), вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с предприятием, организацией или индивидуальным предпринимателем.

Для того чтобы в заявлении на увольнение была указана просьба о выплате средней заработной платы за три месяца вперед, необходимо в заявлении указать соответствующую просьбу. В заявлении должно быть указано, что работник просит уволить его в связи с достижением пенсионного возраста и просит выплатить ему среднюю заработную плату за три месяца вперед.

Необходимо также иметь в виду, что документы, предоставляемые работодателю при увольнении, могут различаться в зависимости от должности, стажа работы и других факторов. При увольнении работника с выходом на пенсию следует обратиться к специалистам или юристам, которые могут помочь с составлением соответствующего заявления и необходимых документов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации - "Расторжение трудового договора по инициативе работника".

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выплата по окончании трудового договора".

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - "Время выплаты денежных сумм".

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - "Пенсионеры".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы