Как правильно действовать, если работодатель не предупредил об обучении? Советы для работника

Если вы не согласны с действиями своего руководителя, то можете обратиться за консультацией к юристу и защитить свои права на рабочем месте. Также вы можете обратиться в инспекцию труда, чтобы прояснить ситуацию. Если вы хотите уйти самостоятельно, то вам необходимо составить письменное заявление о выходе по собственному желанию в соответствии с процедурой, установленной в вашей компании. Однако, ваш руководитель имеет право отказать вам в увольнении, если он считает, что ваше решение вредит интересам компании. Он также может требовать от вас написания объяснительных по любому поводу, в рамках действующего законодательства.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между вами и работодателем (ООО "Ростелеком" или его филиалом).

2. Коллективный договор между работодателем и профсоюзом (если профсоюзная организация действует в организации).

3. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения, в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Локальные нормативные акты работодателя, касающиеся порядка увольнения сотрудников, в том числе правил оформления заявлений на увольнение.

5. Ваше заявление на увольнение от работы.

Перед тем, как принимать решение об увольнении, важно тщательно изучить действующее законодательство и локальные нормативные акты работодателя, чтобы понимать свои права и обязанности в данной ситуации. Если у вас возникли сложности, советую обратиться за консультацией к юристу, который сможет дать грамотные рекомендации и помочь защитить свои интересы в данной ситуации.

Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Закон РФ "Об образовании", Закон РФ "О защите прав потребителей", Кодекс РФ об административных правонарушениях, Уголовный кодекс РФ.

Однако, для конкретных ответов на вопросы, связанные с данной ситуацией, необходимо более подробно и детально ознакомиться со всеми фактами дела и обстоятельствами. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данной ситуации.