Как повышение МРОТ влияет на оплату работы уборщицы в школе?

Здравствуйте. Работодатель имеет право изменять размер оплаты труда и объем работ уборщика в рамках законодательства Российской Федерации. Однако, изменение размера оплаты труда уборщика не может быть ниже установленного МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации. Если работодатель сократил ставку уборщика до 0,75, но объем работы остался прежним, необходимо проверить, соответствует ли изменение размера оплаты труда уборщика требованиям законодательства Российской Федерации. При наличии нарушений можно обратиться в органы государственной власти.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между уборщицей и школой.
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, если такое было заключено на время изменения ставки.
3. Документы, подтверждающие фактический объем работы уборщицы до и после изменения ставки.
4. Нормативные акты, регулирующие оплату труда на момент заключения трудового договора и в период изменения ставки.
5. Калькуляция заработной платы, если таковая осуществляется в организации.

Анализ указанных документов позволит определить юридическую корректность изменения ставки и выявить возможные нарушения прав уборщицы. Если будет подтверждено нарушение прав, уборщица будет иметь право на восстановление на работе и компенсации ущерба.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий труда по инициативе работодателя", статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников" и статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда" могут быть применимы для решения вопроса.