Как потребовать выплаты задолженности и неустойки по трудовому договору в проектной компании: опыт работницы после 5 лет работы

Доброго времени суток!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором. В случае невыплаты заработной платы работнику предоставляются различные способы защиты своих прав, включая обращение в суд.

Кроме того, соответствующие нормы законодательства предусматривают возможность требования уплаты неустойки и компенсации морального вреда.

Таким образом, Ваше право требовать выплаты неуплаченной заработной платы, а также неустойки и компенсации морального вреда. Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить консультацию по дальнейшим действиям.

Для решения данного вопроса нужны будут следующие документы: 1. Копия трудовой книжки. 2. Документы, подтверждающие неуплату зарплаты в период работы. 3. Корреспонденцию и иные доказательства, подтверждающие договоренности с работодателем о выплате задолженности. 4. Доказательства факта покупки дорогих автомобилей и иных роскошных предметов. 5. Доказательства морального ущерба, причиненного неуплатой зарплаты.

С помощью суда можно потребовать выплаты всех причитающихся сумм включая неустойку и моральный ущерб. Необходимо подать исковое заявление в суд с указанием причиненного ущерба и требований к работодателю. Обращение в суд может быть эффективным способом взыскания долга, если у вас есть достаточно доказательств их невыплаты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника на заработную плату; Статьи 1197, 1199, 1200 Гражданского кодекса Российской Федерации - О моральном вреде, О возмещении убытков, О неустойке за нарушение обязательств.