Как поступить: Закрытие регионального подразделения и предложение увольнения по желанию: ст. 81 и 180 ТК РФ

Здравствуйте! Если руководство компании предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, то это означает, что они не имеют оснований для увольнения по другим причинам, установленным законодательством. Статьи 81 и 180 Трудового кодекса РФ регулируют порядок увольнения по инициативе работодателя. Если увольнение происходит именно по такой причине, то сотруднику должны были быть предоставлены уведомления и соблюденный соответствующий процедурный порядок. Рекомендую обратиться к юристу для получения более точной консультации и возможной защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с московской организацией.
2. Уведомление о закрытии регионального подразделения.
3. Заявление на увольнение по собственному желанию.

В случае, если работник не согласен с условиями предложенного увольнения, он может обратиться к адвокату или профсоюзному лидеру для консультации и защиты своих прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Важно отметить, что закон требует компенсации при закрытии организации, поэтому возможно взыскание компенсации с работодателя.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 81 ТК РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 180 ТК РФ "Ликвидация организации или ее части".

Для уточнения применимых норм и возможных действий рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзному представителю.