Как поступить работодателю, если педагог дополнительного образования не прошел аттестацию по законодательству и является матерью-одиночкой

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством, при непрохождении процедуры аттестации на соответствие должности, работодатель вправе уволить работника по соглашению сторон или в одностороннем порядке, выплатив ему соответствующее вознаграждение. Однако, с учетом того, что педагог дополнительного образования является матерью-одиночкой и имеет ребенка в возрасте до 14 лет, работодатель обязан уведомить ее о возможности сохранения работы на другой должности, соответствующей ее квалификации, или обеспечения ей работы на той же должности в другой организации.

Для решения данного вопроса работодателю необходимо попросить у педагога дополнительного образования следующие документы: - заявление на аттестацию; - копию диплома об окончании высшего или среднего профессионального образования; - копию трудовой книжки; - документы, подтверждающие стаж работы на соответствующей должности; - другие документы, которые могут быть необходимы в соответствии с требованиями законодательства и местными нормативными актами. Также, при отсутствии аттестации педагога на соответствие занимаемой должности, работодатель может рассмотреть возможность проведения повторной аттестации для данного работника.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "О переводе работников на другую работу или о замене их на других работников"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "О возможности отказа работника от перевода на другую работу"
• Статья 190 Трудового кодекса РФ "О переходе на другую работу или в другую организацию в связи с ликвидацией организации или её отделения, сокращением численности или штата работников"
• Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Требования к педагогическим работникам образовательных учреждений"
• Приказ Министерства образования и науки РФ от 17 апреля 2015 г. № 328 "Об утверждении Порядка аттестации педагогических работников образовательных учреждений"