Как попасть на работу в магазин Красное&Белое без проблем с прошлым

При проверке на отсутствие судимости могут быть учтены все судебные решения, включая штрафы, даже если они были уплачены вовремя. Тем не менее, если было наложено административное наказание (штраф), это не является основанием для отказа в трудоустройстве. В данном случае, возможно, что информация об административном правонарушении по статье 228 ч.1 будет отображаться в базе данных при проверке на отсутствие судимости, однако это не должно стать препятствием для трудоустройства.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Копия приговора суда, в котором содержится информация о размере штрафа и его уплате.
2. Справка о наличии судимости из учреждения, ответственного за ведение Единого федерального реестра судимостей.
3. Документы, подтверждающие личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).

После предоставления этих документов, служба безопасности компании "Красное&Белое" сможет проверить наличие судимости на федеральном уровне и принять решение по поводу возможности Вашего трудоустройства в данную сеть магазинов. Но необходимо понимать, что официально ответственность за принятие решения о приеме на работу несет работодатель.

Статья 228 ч.1 - "Незаконные производство, изготовление, приобретение, хранение, перевозка или сбыт наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов" в соответствии с УК РФ.