Как вернуть деньги после удержания с премии за неотгуленный отпуск в магазине Красное и Белое

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику за неотработанный отпуск деньгами при увольнении, если это необходимо. Если работнику была выплачена компенсация за неотработанный отпуск в размере 36 тысяч рублей при увольнении, то работодатель не имеет права задерживать эту сумму в будущем при выплате премии. Поскольку работнику уже выплачена компенсация за неотработанный отпуск, работодатель не имеет права удерживать эту сумму или списывать ее с премии работника. В данном случае, я бы рекомендовал работнику обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав на получение компенсации за неотработанный отпуск.

Для решения этого вопроса Вам понадобится предоставить копию трудового договора с магазином "Красное и белое", копию приказа об увольнении, копию расчета по средней заработной плате, а также любые другие документы, которые могут подтвердить Вашу трудовую деятельность в данном магазине и размер выплат, полученных вами при увольнении. Если после предоставления этих документов вопрос неустраним, то Вам предоставится возможность обратиться в суд для защиты Ваших прав и интересов в качестве работника. Кроме того, разумным будет обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовой правовой защите, для более конкретных рекомендаций и разработки плана действий по данному случаю.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142: об оплате труда работника, порядок выплаты заработной платы при увольнении, порядок установления и оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска. Также могут быть применимы положения Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре подряда и порядок компенсации убытков.