Как решить проблему увольнения сотрудника из магазина Красное и белое без паспорта и с записью в стоп-листе

При увольнении работника законодательством Российской Федерации установлен ряд требований, которые должны соблюдаться. Прежде всего, работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся денежные средства в соответствии с законом, в том числе заработную плату за отработанный период. Соответственно, если увольнение работника задерживается из-за отсутствия паспорта, это не должно влиять на право работника на получение заработной платы за отработанный период.

Если работодатель не выплатил заработную плату за декабрь, то работник имеет право обратиться в соответствующие органы контроля (например, в инспекцию труда) с требованием взыскания задолженности. Вместе с тем, необходимо убедиться, что работник действительно отработал период, за который требуется выплата, и что отсутствие выплаты не связано с какими-либо нарушениями со стороны работника.

В целом, для получения заработной платы за отработанный период рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой выплатить задолженность добровольно, а в случае отказа обратиться в компетентные органы для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату за декабрь месяц. В качестве доказательства того, что Вы работали именно в этом магазине и претендуете на оплату труда, необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше трудоустройство, например, трудовой договор или расчетный лист. Дополнительно Вы можете потребовать от работодателя выписку с начислениями и удержаниями за выполненную работу. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату за декабрь, Вы можете обратиться в судебные органы для решения данного спора.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 74. Увольнение по инициативе работника.

Статья 81. Особенности увольнения по инициативе работника при отсутствии оснований для его обоснованного увольнения.

Статья 136. Выплата заработной платы при увольнении работника.

Статья 137. Выплата заработной платы при прекращении договора подряда.