Увольнение из магазина Красное и Белое по незаслуженным штрафам: история работника, борьба за премию и репутацию

Согласно трудовому кодексу РФ, работник имеет право на защиту своих трудовых прав и свобод. В данной ситуации, работодатель не мог уволить работника без уважительной причины, указанной в законодательстве РФ. Если работодатель не выплатил премию, работник может обратиться в суд с требованием о её выплате. Важно иметь доказательства для подтверждения своих претензий, такие как видео- и фотодокументация, записи разговоров и т.п. Работник также может обратиться в инспекцию труда за помощью и защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, который подтвердит факт работы в магазине "Красное и Белое" в период с сентября по декабрь 2017 года. 2. Документы, подтверждающие факт начала давления и оскорблений со стороны работодателя, включая фото и видео документацию. 3. Заявление об увольнении, которое было написано по собственному желанию, которое навязал работодатель. 4. Запись разговора с администратором, которая подтверждает факт того, что работник был вынужден писать заявление об увольнении по собственному желанию. 5. Свидетельства других работников или документы, которые подтверждают то, что работник всегда исполнял свои обязанности должным образом. 6. Иные документы, которые могут подтвердить доказательства дискриминации и нарушения трудовых прав со стороны работодателя.

На основании предоставленных доказательств, работник может обратиться в орган государственной инспекции труда или в суд для защиты своих прав и получения выплаты за последний месяц, не был выплаченным, а также компенсации за моральный вред.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1) Статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей" – защита прав потребителей на товары и услуги приобретаемые в магазинах.

2) Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации – обязанность работодателя выплачивать заработную плату работнику (в данном случае, премию).

3) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации – права работника на возмещение ущерба, причиненного работодателем.

4) Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации – защита прав работника на труд.

5) Статьи 241-243 Трудового кодекса Российской Федерации – процедуры по увольнению работника и составление трудовой книжки.

6) Статья 144 Гражданского кодекса Российской Федерации – защита прав потребителей на качество товаров и услуг.

7) Статьи 11 и 12 Федерального закона "О рекламе" – обязанности и запреты при проведении рекламной деятельности.