Как получить зарплату жены по доверенности, когда оба работают на одном предприятии?

Право получать зарплату на основании доверенности имеет доверенное лицо. Однако, в случае, когда муж и жена работают на одном предприятии, возможны ограничения, предусмотренные внутренними документами предприятия, касающиеся выплаты зарплаты лицам, имеющим семейные отношения. Кроме того, учебное заведение, в котором работают муж и жена, может устанавливать свои правила и требования по выплате зарплаты через доверенных лиц. Поэтому рекомендуется обратиться к HR-отделу предприятия или в учебное заведение для уточнения всех требований и ограничений.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, насколько подробную информацию вы хотите получить.

Если вы хотите узнать, какие документы потребуются для того, чтобы муж, имеющий доверенность на получение зарплаты жены, мог ее получить, то обычно достаточно предъявить саму доверенность и паспорт мужа. В некоторых случаях может потребоваться нотариальное заверение доверенности или иные документы, в зависимости от требований работодателя.

Если же вопрос касается правомерности получения зарплаты по доверенности, то надо уточнить, какой именно вид доверенности имеется в виду, на какую конкретную сумму она выписана, каковы условия ее выдачи и использования и т.д.

В целом, чтобы получить конкретный и точный ответ на вопрос, необходимо обратиться к специалисту-юристу в своем регионе, который сможет изучить все подробности вашей ситуации и дать компетентный совет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В данном вопросе применяются следующие статьи закона:

1. Статья 185 ГК РФ (Гражданский кодекс Российской Федерации), которая регулирует порядок доверенностей.

2. Статьи 152 ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации), которые устанавливают правила выплаты заработной платы работникам.

3. Статьи 188–190 ГК РФ, которые определяют порядок заключения и исполнения договоров поручения и доверительного управления.

4. Статьи 5 и 6 Федерального закона от 10 января 2002 года № 7-ФЗ "Об охране труда", которые содержат положения о правах и обязанностях работодателей и работников в области охраны труда.