Как отец получить больничный с ребенком возрастом 6 лет, если оба родителя работают

Согласно законодательству Российской Федерации, нахождение на больничном листе возможно только при наличии медицинского заключения о невозможности работать. Поэтому возможность отца сесть на больничный лист с ребенком зависит от того, имеет ли он медицинскую справку о необходимости ухода за ребенком и о наличии у жены других обязательств или медицинских причин, мешающих ей ухаживать за ребенком. Необходимость такого заявления должна быть согласована с работодателем и государственными органами, которые будут выдавать больничный лист.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работник имеет право на отпуск по бережливому отношению к больному ребенку в возрасте до 14 лет. При этом, отпуск по уходу за ребенком может быть прерван на период действия временной нетрудоспособности работника.

Для подтверждения права на отпуск по бережливому отношению к больному ребенку, работнику необходимо представить медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка и документ, подтверждающий родственные отношения с ребенком.

Таким образом, для того чтобы отец мог сесть на больничный с ребенком вместо жены, ему необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка и документ, подтверждающий отцовство или усыновление. Необходимо также учесть, что работник может быть уволен с места работы в случае систематического нарушения трудовой дисциплины в виде частых беспричинных отсутствий на работе в связи с уходом за больным ребенком.

Статьи законодательства РФ, применимые к данному вопросу: - Статья 128 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"; - Статья 182 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"; - Статья 261 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"; - Пункт 6 Положения о больничном листе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 9 февраля 2005 года № 60 "Об утверждении Положения о порядке предоставления больничного листа и выплаты пособия по временной нетрудоспособности": право на уход за больным ребенком до 7 лет возраста у одного из родителей признается дополнительным случаем временной нетрудоспособности, длительность которого не может превышать 14 календарных дней.