Ситуация с материальной помощью для детей: Родители работают на одном предприятии, но только мама получает ее к 1 сентября

Для ответа на данный вопрос необходимо проверить нормативные акты, регулирующие предоставление материальной помощи семьям с детьми в Российской Федерации, так как ответ может зависеть от конкретных условий и критериев, установленных законодательством. Однако, если речь идет о предоставлении материальной помощи на основании решения работодателя, то отсутствие такой помощи для отца может быть обусловлено различными причинами, например, отцу не положено по условиям трудового договора, нарушением правил предоставления такой помощи и т.д. Такие вопросы можно решить через консультацию юриста, ознакомление с трудовым договором и документами, регулирующими предоставление материальной помощи в конкретном предприятии.

Для решения данного вопроса потребуется запросить у предприятия документы, подтверждающие размер материальной помощи, выдаваемой многодетным семьям. Также необходимо запросить копии трудовых договоров и заявления на материальную помощь от обоих родителей. Для исследования законодательства может потребоваться ознакомление с Законом РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". В случае необходимости возможно также запросить дополнительные документы. С учетом всей информации будет возможно принять решение о дальнейших действиях и возможном обжаловании.

В данном случае, необходимо обратить внимание на законодательство о материнском (семейном) капитале и социальной поддержке семей, имеющих детей:

Статья 1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

Статья 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О социальной поддержке семей, имеющих детей».