Как уладить вопрос оставления ребенка в садике, когда оба родителя работают и заведующая садика требует оплату за полный день в период июня-августа?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правила посещения детского сада определяются Уставом детского сада и договором, заключенным между родителями и учреждением. В данной ситуации необходимо обратиться к указанным документам и выяснить, какие правила были согласованы между сторонами при заключении договора на предоставление услуг детского сада. Если в договоре оговорены время и условия пребывания ребенка, то заведующая имеет право требовать их соблюдения. Однако, если оговоренные условия ущемляют права ребенка или родителей на сохранение здоровья и нормальное развитие ребенка, следует обратиться в органы, ответственные за надзор за детскими учреждениями, чтобы разрешить вопрос.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Документы, подтверждающие трудоустройство родителей, такие как трудовые договоры, справки о заработной плате и т.д.
2. Договор об оказании услуг детского сада, чтобы узнать условия и права сторон.
3. Устав или другие правила детского сада, где может быть описан режим работы, расписание и оплата услуг.
4. Контактные данные заведующей детским садом или других ответственных лиц, чтобы обсудить возможные варианты решения проблемы.
5. Дополнительные документы или свидетельства, связанные с охраной и безопасностью ребенка, если это необходимо.
6. Решение суда, если родители не могут достигнуть согласия с заведующей и другими сотрудниками сада.

Ни одна конкретная статья закона не применима к этой ситуации, так как требуется объективное рассмотрение конкретного договора, заключенного между родителями и детским садом. Однако, для анализа этой ситуации, возможно применение некоторых положений Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Закона РФ "Об образовании", Закона РФ "О защите прав потребителей", Закона РФ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью".