Как получить зарплату за неофициальную работу: стратегии разрешения конфликта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2867130
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы работали неофициально, то у вас был оформлен договор подряда или договор гражданско-правового характера? Если у вас не было ни одного официального документа, подтверждающего ваш рабочий статус, то вы не имеете права требовать выплату зарплаты за отработанные дни. Однако, если у вас есть какие-то документы, подтверждающие факт вашей работы (например, переписка с работодателем по электронной почте), то вы можете обратиться в суд и обосновать свои требования. В любом случае, я бы вам рекомендовал обратиться за консультацией к специалисту (адвокату или юристу), который может рассмотреть все имеющиеся у вас доказательства и дать конкретные рекомендации по действиям в вашей ситуации.
Для решения данной ситуации Вам потребуется следующая документация:
Трудовой договор (если таковой был подписан) или иной документ, подтверждающий факт трудоустройства и оплаты труда (например, квитанции об оплате заработной платы);
Копию заявления об увольнении или иной документ, подтверждающий факт увольнения (например, электронную переписку с работодателем или свидетельсвто о регистрации ИП);
Документы, подтверждающие тот факт, что Вы отработали 2 дня на фабрике (например, выписка из графика учета рабочего времени);
Корреспонденцию или иные доказательства, свидетельствующие о том, что работодатель отказывается выплатить заработную плату за отработанные дни.
При обращении к директору фабрики рекомендуется составить письменный запрос на выплату заработной платы за отработанные дни и получить подтверждение его получения. В случае отказа работодателя выплачивать зарплату Вам рекомендуется обратиться в суд с требованием о взыскании указанных сумм. В случае возникновения вопросов с составлением документов и подаче заявления в суд, рекомендую обратиться за помощью к специалисту по трудовому праву.
Статья 90 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы при увольнении; Статья 13.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - работа без трудового договора или иного легального основания.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы