Как получить зарплату после увольнения: советы по взаимодействию с работодателем и полицией

По законодательству Российской Федерации, сотруднику должна быть выплачена заработная плата в полном объеме при увольнении. Если работодатель не выполняет эту обязанность, сотрудник имеет право обратиться в суд или к инспекции труда для защиты своих прав.

Если работодатель обвиняет жену в мошенничестве, необходимо руководствоваться действующим уголовным законодательством Российской Федерации, особенно если заявление на нее было подано в полицию. Однако, до тех пор, пока не будет доказано ее виновность в мошенничестве, работодатель должен выплатить ей заработную плату.

Задерживать выплату заработной платы работодатель не имеет права, даже если есть доказательства виновности сотрудника. В случае незаконной задержки заработной платы, сотрудник может обратиться за помощью в суд или к инспекции труда.

Рекомендуется вести переписку с работодателем письменно, чтобы сохранить доказательства своих требований по выплате задолженности. Если есть возможность, рекомендуется воспользоваться помощью юриста, который сможет оценить ситуацию и оказать квалифицированную помощь в решении этого вопроса.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Копию трудового договора или иной документ, подтверждающий факт работы вашей жены в данном авто сервисе.

2. Копию уведомления об увольнении вашей жены, если таковое имеется.

3. Письменное подтверждение от работодателя о том, что зарплата вашей жены не выплачивалась.

4. Любые другие документы или доказательства, подтверждающие обстоятельства данного случая.

В случае, если ваша жена работала неофициально, ее права на получение зарплаты не ограничены. Работодатель не имеет права удерживать зарплату до конца разбирательства, если мошенничество, которого ваша жена обвиняется, не доказано.

Вам следует обратиться к работодателю и запросить письменное объяснение по поводу задержки выплаты зарплаты. В случае, если работодатель отказывается выплатить зарплату, требуется обратиться в судебные органы. В случае возникновения подозрений в мошенничестве на стороне работодателя, вы можете обратиться в правоохранительные органы за помощью.

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"
• Статья 200 Уголовного кодекса РФ "Незаконное завладение чужим имуществом" (применимость данной статьи зависит от конкретных обстоятельств дела)