Как получить зарплату и отпускные после увольнения: опыт борьбы с работодателем

Отсутствие открытых лицевых счетов у мужа не может являться основанием для инкрементации по статьям УК РФ 159 (Мошенничество) и 327 (Фальсификация средств платежа). Однако, это может повлиять на решение вопроса о возмещении арбитражного суда, если работник обратится в суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который заключал муж с работодателем.
2. Документы, подтверждающие увольнение мужа из данного работодателя.
3. Заявление о не выплате зарплаты и отпускных, которое было написано в трудовую инспекцию.
4. Ответ трудовой инспекции на данное заявление.

По сути вопроса: Если работодатель предоставил чеки по операциям через банк о перечислении денежных средств, но зарплата и отпускные не были получены мужем по причине отсутствия у него открытых лицевых счетов, то это не является основанием для инкриминации статей УК РФ 159 и 327.

Однако, в данном случае муж может обратиться в банк для выяснения наличия перечисленных средств на счетах и принять меры для их получения. Также, в случае отказа работодателя выплатить заработную плату и отпускные мужу, можно обратиться в суд с соответствующим иском.

Статьи УК РФ 159 и 327 не применимы в данном случае. Однако, возможно, применимы будут статьи Трудового кодекса РФ, касающиеся выплаты заработной платы и отпускных при увольнении, а также Правила оформления оплаты труда работников и порядка выплаты заработной платы, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 15.04.1998 № 345. В данной ситуации, необходимо обратиться к юристу для подробной консультации и составления иска о взыскании неоплаченной заработной платы и отпускных.