Как получить зарплату после двух месяцев просрочки: опыт борьбы с работодателем и решение проблемы

Как юрист, я могу сообщить, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в случае если работник работает неофициально. Отсутствие выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника и может быть основанием для обращения в правоохранительные органы.

По поводу написания заявления в прокуратуру и получения денег - это весьма спорный вопрос. С одной стороны, работник имел все основания обратиться в правоохранительные органы, в случае если ему была не выплачена заработная плата. Однако, если работник заведомо дал ложные сведения и в заявлении содержатся клеветнические высказывания о работодателе, это может повлечь за собой ответственность за клевету в соответствии с уголовным законодательством.

Что касается забора заявления - это тоже не простой вопрос, так как заявление может стать основанием для проведения расследования по факту нарушения законодательства. Однако, в случае если работник получил свои деньги и хочет отказаться от дальнейших действий, то можно обратиться в прокуратуру с просьбой о прекращении расследования по данному факту.

В любом случае, для эффективной защиты своих прав и интересов, я рекомендую обратиться к юристу для консультации и помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая информация и документы:

1. Заявление о задержке выплаты заработной платы, которое вы подали в прокуратуру. Вам следует обратиться в соответствующую прокуратуру и запросить информацию о том, как можно забрать данное заявление.

2. Документы, которые подтверждают факт задержки выплаты заработной платы, например, расчетные листы, договор на трудовую деятельность и т.д.

3. Если вы работаете неофициально, то вам может понадобиться доказательство того факта, например, свидетельское показание коллег, которые знают о вашей работе, или иные документы, связанные с вашей трудовой деятельностью.

4. После того, как вы получили свою заработную плату, вам следует оформить документы об оплате труда, например, расчетный лист, подтверждающий факт получения средств.

5. В случае, если у вас есть подозрения о незаконности работы работодателя, вам может потребоваться обратиться за помощью к юристу или другому специалисту в области права.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136. Выплата заработной платы - Статья 141. Ответственность за нарушение законодательства о труде - Статья 192. Защита трудовых прав работника

Уголовный кодекс РФ: - Статья 128.1. Клевета - Статья 171. Незаконное предпринимательство