Как получить зарплату после работы без оформления и не выплаты компенсации: полезные рекомендации

Здравствуйте! Если Вы не оформляли официальный договор труда в течение 3,5 лет работы, то Ваш работодатель нарушил законодательство о трудовых отношениях. В этом случае, для получения неуплаченной зарплаты, Вам необходимо обратиться в суд защиты трудовых прав. Однако, для определения дальнейших действий следует обратиться к юристу или представителю профсоюза, которые смогут осуществить юридическую помощь и консультацию в Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предварительно узнать, был ли заключен трудовой договор между работодателем и работником, если да, то следует посмотреть, есть ли в договоре условия о выплате заработной платы при увольнении.

В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату, необходимо обратиться к работодателю с претензией о выплате задолженности заработной платы. Претензия должна быть оформлена в письменной форме и иметь расчет задолженности.

Если работодатель не реагирует на претензию, то следует обратиться в государственные органы защиты трудовых прав (например, в территориальные отделы Российской инспекции труда, в судебные органы), представить им доказательства того, что работник фактически отработал указанные 3,5 года и не получил оплату.

При обращении в суд работнику необходимо иметь при себе документы, подтверждающие факт трудоустройства на данном предприятии (копию трудового договора, приказы о приеме на работу, акты выполненных работ и т.д.), а также расчет задолженности по заработной плате.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на оплату труда"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы работникам"
• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Последствия нарушения обязательств по оплате труда"
• Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушения трудового законодательства"
• Статья 2.26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований трудового законодательства"

Перед тем, как обращаться в суд или к другим компетентным органам, рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату и составить претензию.