Как получить зарплату после отработанной вахты без договора и возможность обратиться в суд

Если Вы работали без заключения трудового договора, это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на заработную плату за фактически отработанный период времени, даже если нет заключенного трудового договора. Если работникам, которые отработали вахту, не выплачивается заработная плата, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда. Для этого Вам необходимо будет представить доказательства того, что Вы действительно работали и за какой период времени. Обратитесь к юристу для получения консультации по данному вопросу и составления заявления в суд.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить суду следующие документы:

1. Копию трудового договора, если таковой есть.

2. Документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии, включая даты начала и окончания работы.

3. Документы, подтверждающие факт отсутствия выплаты зарплаты.

Обращение в суд с исковым заявлением возможно в случае, если был нарушен трудовой договор либо законодательство Российской Федерации о труде, в том числе в случаях невыплаты заработной платы, несвоевременной выплаты, неполной выплаты и т.д.

Для получения зарплаты необходимо обратиться к работодателю и попросить официального ответа на запрос о выплате задолженности по зарплате. В случае, если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, необходимо обратиться в суд. Судебная процедура может занять достаточно продолжительное время, но суд может принять решение о вынесении обязательного приказа о выплате задолженности.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Статья 17 Трудового кодекса РФ ("Оформление трудовых отношений")
• Статья 19 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда работника")
• Статья 20 Трудового кодекса РФ ("Сроки выплаты заработной платы")
• Статья 136 Гражданского кодекса РФ ("О возмещении убытков, причиненных нарушением обязательств")

В данной ситуации Вам стоит обратиться к своему работодателю с требованием заключить трудовой договор и выплатить заработную плату за отработанный период. Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, то Вы можете подать иск в суд с требованием возместить ущерб, причиненный нарушением трудовых прав. При этом Вам необходимо собрать доказательства отработанных дней и факта отсутствия выплат.