Как получить заработную плату несмотря на неплатежи и черно-белое урегулирование

Если работодатель не выплачивает заработную плату, то можно обратиться в инспекцию труда, районный суд или арбитражный суд. В случае, если з/п "черно-белая", ее возможно получить в результате разбирательств в суде или инспекции труда. Однако, следует иметь ввиду, что в случае неполноты документов зарезервированных у работодателя, задержки судебного процесса, или же неисполнения решения суда работодателем, получение заработной платы может быть затруднительным.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в следующие органы:

1. Работодатель: Первым шагом стоит попытаться решить вопрос мирным способом – обратиться к работодателю, указав на нарушение закона и просить выплатить задолженность. В качестве доказательств можно предоставить выписку из трудовой книжки и другие документы, подтверждающие факт отработки.

2. Прокуратура: Если мирный способ не дал результата, следует обратиться в прокуратуру. Прокуратура имеет право проводить проверки по фактам не выплаты заработной платы, взыскивать штрафы и возбуждать уголовные дела.

3. Инспекция труда: Также можно обратиться в инспекцию труда, которая в свою очередь проводит проверку по фактам нарушения законодательства о труде и организации оплаты труда.

4. Суд: В случае необходимости, можно обратиться в суд, который рассмотрит вопрос о взыскании задолженности по зарплате. В этом случае необходимо предоставить документы, подтверждающие факт трудовых отношений и не выплаты заработной платы.

Относительно "черно-белой" заработной платы, ее получение зависит от того, насколько изначально качественно оформлена трудовая договоренность и насколько доказательна информация о трудовых отношениях между работодателем и работником. Если документация и другие материалы доказывают фактическое наличие рабочего отношения, то есть все шансы получить свою заработную плату в результате судебного разбирательства.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Восстановление на работе и выплата задержанной заработной платы работникам" и статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы" применимы для решения вопроса о задержке выплаты заработной платы работникам. Если з/п является "черно-белой", то есть имеется договор с работодателем, то шанс получить задолженную зарплату в результате разбирательств увеличивается. Однако, необходимо учитывать, что каждый случай индивидуален и решение о выплате задержанной заработной платы принимается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.