Как получить не выведенную заработную плату: где обратиться и как решить ситуацию

Ответ. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере и в сроки, предусмотренные трудовым договором. Если работник не получает заработную плату, он может обратиться в органы государственной власти, в том числе к инспекции труда, с заявлением о нарушении трудовых прав и запросом оказания помощи в защите своих прав. Также возможно обратиться в суд для взыскания не выплаченной заработной платы.

Необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.
2. Свидетельство о регистрации организации.
3. Документы, подтверждающие размер заработной платы (табели учета рабочего времени, расчетные листки и т.д.).
4. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (письма работодателю с требованием выплаты, заявления и т.д.).

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы надзора, такие как прокуратура, инспекция труда или суд. Также можно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Сроки выплаты заработной платы" и статья 244 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение". Также можно обратиться в инспекцию труда по месту работы или проживания для защиты своих трудовых прав.