Как получить заработную плату и премии после увольнения в январе

Для ответа на данный вопрос необходимо знать условия и правила, установленные в трудовом договоре или коллективном договоре между работником и работодателем. Обычно, право на получение премиальных выплат возникает только при наличии соответствующих условий, договоренностей или положений, установленных в местном нормативном акте или в договоре. В связи с этим, рекомендуется обратиться к своему бывшему работодателю и запросить информацию о том, почему не выплачиваются премиальные за декабрь, и на каких основаниях они были установлены и начислены. Если обращение к работодателю не дает результата, можно обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к работодателю с соответствующим запросом на выдачу премиальных за декабрь. При этом, необходимо иметь в наличии трудовой договор, приказ об увольнении и другие документы, подтверждающие право на получение премии. Если работодатель отказывается выплатить премиальные, можно обратиться в суд с иском о взыскании премии в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" и Статья 142 Трудового кодекса РФ "Премии и иные поощрения работникам".