Как получить задолженную зарплату от работодателя: история Сапегина Алексея Владимировича в Новороссийске

Ситуация описывает нарушение прав работника, который не получил заработную плату за выполненную на стройке работу. Работодатель обязан выплатить заработную плату в сроки, предусмотренные законодательством РФ и трудовым договором. В данном случае, работнику следует обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а именно в инспекцию труда по месту жительства или месту нахождения предприятия, на котором он работал. Также рекомендуется составить претензию к работодателю с указанием срока и размера не выплаченной зарплаты, с требованием выплатить ее в установленный срок. В случае неполучения ответа на претензию или отказа в выплате заработной платы, работник может обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и информацию: 1. Договор или соглашение о найме на работу, в котором должны быть указаны условия трудового договора, в том числе размер оплаты труда. 2. Документы, подтверждающие факт неполучения зарплаты (справки, свидетельства, платежные документы). 3. Сообщения, которые вы отправляли работодателю (смс, запись телефонных разговоров). 4. Информацию о работодателе (наименование организации, ИНН, ОГРН, адрес). 5. Свидетельские показания, если есть другие свидетели.

После сбора всех необходимых документов и информации, сапегину Алексею Владимировичу необходимо обратиться в территориальный орган службы по труду и занятости населения для составления заявления о неуплате заработной платы. Также возможно обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной зарплаты. В этом случае необходимо обратиться к юристу для составления иска, проверки правильности сбора доказательств и представления интересов в суде.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника".

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации: "Право работника на оплату труда".

Статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договор подряда на выполнение работы".

Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Возмещение убытков".