Как получить задолженную зарплату от работодателя без лицензии центра развития детей?

В соответствии с Законом Российской Федерации "О труде" работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в соответствии с договором труда или иным соглашением между работником и работодателем. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то работник имеет право обратиться в судебные органы для взыскания задолженности. В данной ситуации, если работодатель закрыл центр и не выплатил заработную плату работнику, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы. Для этого работник может обратиться к юристу или адвокату для написания иска и сопровождения дела в суде.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующую инстанцию, которая занимается проблемами с ненадлежащей выплатой заработной платы работникам. Обычно это территориальные отделы Роструда. При обращении следует предъявить договор, трудовую книжку и другие документы, подтверждающие факт работы в центре развития детей и невыплату зарплаты. В случае положительного решения работнику будет начислена задолженность, а работодатель может быть привлечен к дисциплинарной и финансовой ответственности.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 142, 143.