Как получить задолженную заработную плату при банкротстве предприятия: судебный итог и дальнейшие действия

В данной ситуации необходимо обратиться в суд, который вынес решение по делу о задолженности по з/п, с заявлением о включении данного требования в список требований кредиторов в процедуре банкротства предприятия. После включения требования в список кредиторов, кредитор сможет участвовать в процедуре банкротства и принимать участие в распределении имущества должника для погашения задолженности. Необходимо учитывать, что реализация имущества должника в процедуре банкротства является длительным процессом, и выплаты могут начаться только после окончания процедуры и рассмотрения требований всех кредиторов.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к конкурсному управляющему с требованием о выплате задолженности по зарплате в соответствии с судебным решением в вашу пользу. При этом вам необходимо предоставить следующие документы: - Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате; - Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) о том, что предприятие находится в стадии банкротства и кто является конкурсным управляющим; - Копию заявления о включении в реестр требований кредиторов; - Документы, подтверждающие вашу принадлежность к числу кредиторов, например, трудовую книжку, расчетный листок и т.п.

Если конкурсный управляющий не выполняет обязательства по выплате задолженности, вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности в порядке исполнительного производства. Для этого вам также нужно будет предоставить вышеуказанные документы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" и статья 236 Гражданского кодекса РФ "Права работника при несостоятельности (банкротстве) работодателя". Также возможно применение статей Закона о несостоятельности (банкротстве) и Федерального закона "О защите прав потребителей". Необходимо обратиться к юристу для консультации относительно конкретной ситуации.