Как получить задолженность за зарплату через трудовую инспекцию | Опыт работника с выплатами за полгода работы в нескольких точках сети

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации выплата заработной платы должна производиться в срок не позднее 15-го числа следующего месяца, за который производится оплата труда. В случае нарушения работодателем данного срока, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения выплат. Также рекомендуется обратиться к своему работодателю с письменным требованием о выплате задолженности заработной платы, чтобы иметь доказательства своих требований.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора, заключенного между работником и работодателем;

2. Документы, подтверждающие факт работы на тех точках сети, на которых работник не получил выплату за труд;

3. Расчетный листок или другие документы, подтверждающие факт начисления зарплаты за работу на указанных точках;

4. Документы, подтверждающие факт обращения работника к работодателю с требованием выплаты задолженности за труд.

Представление вышеуказанных документов может помочь в решении вопроса возмещения задолженности за труд. Обращение в трудовую инспекцию является одним из возможных способов решения данной ситуации. В случае невозможности решения вопроса путем добровольной выплаты задолженности, работник может обратиться в соответствующие органы государственной власти для защиты своих прав.

статья 136 Трудового кодекса РФ "Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы", статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы", статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка выплаты заработной платы и (или) иных выплат, расходов, связанных с трудовыми отношениями".