Как получить задерживающуюся зарплату: советы и рекомендации для быстрого решения проблемы

Если работодатель не выплачивает заработную плату без объяснения причин, это является нарушением трудового законодательства. Вам следует обратиться к работодателю для уточнения причин задержки выплаты зарплаты и потребовать письменное объяснение. Если работодатель не реагирует на ваши претензии или не исправляет ситуацию, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав на получение зарплаты. Учитывая, что вы уходите в декретный отпуск, вам также следует узнать у работодателя, как будет осуществляться выплата социальных пособий во время отпуска.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, письменные претензии к работодателю, соответствующие доказательства задержки или невыплаты заработной платы (например, выписки из кассового аппарата или документы, подтверждающие выручку салона).

Статьи, применимые в данном случае: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение сроков выплаты заработной платы), статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (выплата заработной платы в полном объеме), статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства).