Как получить не выплаченную зарплату от закрывающейся компании: советы юриста

Чтобы получить честно отработанные деньги, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд по трудовым спорам. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для возбуждения административного дела против работодателя или подать иск в суд по трудовым спорам.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий отношения между вами и работодателем. 2. Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность, такие как расчетные листы, табель учета рабочего времени и прочее. 3. Служебные записки, письма или иные документы, которые свидетельствуют о неполучении заработной платы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за непредоставление или нарушение установленного порядка предоставления сведений и документов о работе и заработной плате работников. 2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки и порядок выплаты заработной платы. 3. Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации - Разрешение трудовых споров.