Как получить задержанные выплаты за работу: советы для авторов в декретном отпуске

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. В случае задержки выплаты заработной платы работник может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. В данном случае, можно обратиться к работодателю с просьбой о незамедлительной выплате заработной платы, а также отправить ему официальное письмо об этом требовании. В случае недостаточного реагирования со стороны работодателя, можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Расчетный лист за январь и предыдущие месяцы.

3. Заявление на выплату задолженности по заработной плате, оформленное в письменном виде и направленное работодателю.

4. Акты сверки расчетов с работодателем (если они имеются).

5. Документы, подтверждающие факт нахождения вами в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

После предоставления указанной документации, необходимо приступить к юридическому анализу ситуации и выработке правового решения спора. В качестве возможных мер правового воздействия можно рассмотреть направление претензий и возможное судебное разбирательство для защиты ваших трудовых прав.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 125 Трудового кодекса РФ - предусматривает обязанность работодателя выплатить заработную плату работнику не позднее чем через 15 дней со дня окончания расчетного периода.

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - устанавливает ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику в размере не менее одного процента за каждый день просрочки.

3. Статья 255 Трудового кодекса РФ - предоставляет возможность работнику обращаться к суду с требованием о защите своих трудовых прав, в том числе и на получение задержанной заработной платы.