Как получить выплаты за неофициальную работу до периода эпидемии?

Согласно законодательству Российской Федерации, выплаты в случае неофициальной работы не предусмотрены. Однако, в рамках специальных мер, принимаемых в связи с эпидемией коронавируса, вероятно, будут приняты законы, регулирующие выплаты пособий и компенсаций для работников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, в том числе для неофициально трудоустроенных граждан.

Для решения этого вопроса необходимо уточнить, какие выплаты имеются в виду, так как существует несколько видов выплат, которые могут быть связаны с работой и которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

Если речь идет о выплатах, предусмотренных в рамках государственной программы по борьбе с последствиями COVID-19, то неофициально работающие граждане не могут претендовать на такие выплаты, так как они не имеют документально подтвержденного статуса работника.

Если же вопрос касается выплат, которые предусмотрены законодательством России в целом, то существует ряд документов, которые могут помочь работнику доказать факт работы и получения дохода. Это могут быть квитанции об оплате труда, договора подряда, акты выполненных работ, платежные документы и т.д.

Однако, если работа была проведена неофициально и не подтверждена какими-либо документами, то получить какие-либо выплаты будет очень сложно. В такой ситуации стоит обратиться за юридической помощью для более детального и точного ответа на данный вопрос.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств их трудоустройства и условий трудового договора. Однако в общем случае, если человек работал "не официально" (то есть не имел трудового договора и не был зарегистрирован на работе), то ему не предусмотрены никакие выплаты в случае эпидемии коронавируса или других кризисных ситуаций. Работодатель не несет ответственности за такого работника и не обязан предоставлять ему какую-либо социальную поддержку.