Как получить выплаты за неофициальную стажировку и работу после закрытия филиала?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться работодателем в полном объеме и в оговоренные сроки. При нарушении работодателем своих обязательств по выплате заработной платы работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием взыскать задолженность. В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к компетентным органам, которые могут защитить права работников. К таким органам относятся инспекция труда, судебные органы. Для того чтобы обратиться в соответствующий орган, понадобятся документы, подтверждающие неофициальную занятость (например, договор стажировки или соглашение между сторонами), документы, подтверждающие факт отказа в выплате заработной платы (например, письменные запросы на выплату, ответы работодателя), и любые другие документы, которые могут быть полезны для доказательства прав и интересов работников.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка и/или условий при приеме на работу или увольнении работников"

Статья 145.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, установивших права работников, в том числе право на своевременную выплату заработной платы"

Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения"