Как получить выплату з/п и отпускные после закрытия филиала фирмы: советы и рекомендации

В данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении прав работника. Трудовая инспекция проведет проверку и принудительно заставит работодателя выплатить задолженную зарплату и отпускные. Кроме того, можно обратиться в суд с требованием о защите своих трудовых прав и получения компенсации за моральный ущерб. Важно сохранить все документы и записи о переписке с работодателем, где они обещают выплатить деньги, но не выполняют свои обязательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении законодательства о труде работодателем, в котором указать все факты неуплаты заработной платы и отпускных, а также отсутствие возвращения трудовой книжки. Также рекомендуется составить претензию к работодателю с требованием выплаты заработной платы и отпускных, а также возврата трудовой книжки. В случае невыполнения работодателем своих обязательств можно обратиться в судебные органы и отстаивать свои права через судебное разбирательство.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации «Сроки выплаты заработной платы», Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации «Отпускные», Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации «Трудовая книжка».

Также могут быть применимы нормы гражданского права Российской Федерации и других законов, например, в части требования возмещения убытков и штрафных санкций за нарушение сроков выплаты заработной платы. В данной ситуации следует обратиться за помощью к юристу или организации, которая занимается защитой прав работников.