Как получить выплаты в декретном отпуске: ошибки заявления, задержка выплат, жалоба.

Здравствуйте, Виктория. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на ежемесячную выплату пособия в размере, не менее чем двух третей ее среднего заработка в течение последних двух лет. Работодатель обязан своевременно и правильно выплачивать пособие.

Если работодатель задерживает выплату пособия, вам необходимо обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства. В качестве таких органов могут выступать инспекции труда, Российская прокуратура или суды. Вы можете подать жалобу с указанием фактов задержки выплаты пособия и просить принять меры по принуждению работодателя к исполнению своих обязательств.

Относительно ошибки в заявлении, о которой было сообщено вам, необходимо уточнить, какие именно ошибки были допущены в заявлении. Если вы считаете, что переписывать заявление не было необходимости, то вы можете обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Письменные заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на руках у соответствующего работодателя.
2. Свидетельство о рождении ребенка в случае, если заявитель является матерью.
3. Больничные листы, выданные медицинскими учреждениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Копии документов, подтверждающих решение работодателя относительно выплаты пособий за период отпуска по уходу за ребенком.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае нарушения прав трудящегося по выплате заработной платы он имеет право обратиться в органы надзора за защитой прав работников. Кроме того, заявитель может обратиться в трудовую инспекцию, где ему будут оказаны соответствующие консультации и помощь в предъявлении требований работодателю.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 122. Условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Статья 136. Гарантии и компенсации по временной нетрудоспособности. Статья 138. Выплата пособий по временной нетрудоспособности. Статья 254. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.