Как получить выплаты при закрытии ателье: права, сроки и исковые заявления

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству РФ, работник при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, а также на выплату заработной платы за отработанные дни и не выплаченные ранее премии. Если работник не получил полную выплату, он может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Срок для подачи иска составляет три года со дня просрочки выплаты. Однако, перед подачей иска, необходимо было попытаться добиться добровольного исполнения обязательств со стороны работодателя. Поскольку ИП хозяйки аннулировано, претензию можно направить на ее ликвидатора, а также на куратора, назначенного для проведения ликвидации.

Для решения вопроса о необходимости выплат, следует обращаться к документам, подтверждающим трудовые отношения и выплаченные заработные платы. В данном случае, возможно, будут необходимы трудовой договор, приказ о приеме на работу, расчетные книжки, квитанции об оплате, документы, подтверждающие закрытие ИП и т.д.

По законодательству Российской Федерации работник имеет право на выплату заработной платы за работу, выполненную в соответствии с договором труда. Если заработная плата была выплачена не в полном объеме, работник имеет право на дополнительные выплаты в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

Срок подачи искового заявления зависит от различных условий, таких как сроки и условия договора труда, место работы, время нахождения в отпуске и т.д. Но в целом, право на иск возникает со дня прекращения трудовых отношений и действует в течение трех лет.

Если ИП было закрыто и аннулировано, то необходимо притензию направлять на собственника ИП, администрацию и/или ликвидационную комиссию, если таковые были назначены. В некоторых случаях также может потребоваться привлечение к ответственности других лиц, в том числе нотариусов, банков и т.д.

Статьи, применимы для решения вопроса:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Виды выплат при увольнении по инициативе работодателя.

2. Статья 137 Трудового кодекса РФ - Порядок выплат при увольнении по инициативе работодателя.

3. Статья 145 Трудового кодекса РФ - Сроки выплат при увольнении.

4. Статья 127 Гражданского кодекса РФ - Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.

5. Статья 151 Гражданского кодекса РФ - Порядок предъявления требований к нескольким должникам.

6. Статья 402 Гражданского кодекса РФ - Основания возникновения ответственности по долговым обязательствам.

Относительно искового заявления, в соответствии со ст. 106.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, срок подачи искового заявления в данном случае составляет 3 года со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При этом, письменную претензию по данному вопросу можно направить как на имя бывшей хозяйки ИП (если у нее остались контакты), так и на имя ее наследников (если таковые имеются), так как наследниками ИП становятся законные наследники физического лица, в том числе в отношении взыскания долговых обязательств.