Как получить выплату за вынужденный прогул и избежать удержания НДФЛ: советы по формулировке исполнительного листа

В исполнительном листе следует указать, что в соответствии с решением суда о восстановлении на работе, организация обязана выплатить денежную сумму за вынужденный прогул. Сумма должна быть выплачена в полном объеме, включая НДФЛ, который будет уплачен отдельно организацией в соответствии с действующим законодательством. Расчет, представленный в суд, должен быть использован при выплате данной суммы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение суда о восстановлении на работе и выплате денежной суммы за вынужденный прогул;
2. Исполнительный лист, который должен содержать следующую информацию:

- ФИО должника (организации); - Сумма, подлежащая уплате; - Способ уплаты (перечислением на счет или наличными); - Текст обязательств, которое должен выполнить должник (организация); - Подписи сторон.

В тексте исполнительного листа необходимо сформулировать обязательство должника (организации) о полной выплате денежной суммы за вынужденный прогул, включая НДФЛ, а также о том, что обязательства по уплате налога по данной сумме остаются на работнике и НДФЛ будет уплачен отдельно.

Также рекомендую уточнить данную информацию у компетентного юриста или сотрудника суда.

При решении данного вопроса будут применяться следующие статьи закона:

• Статья 110 Арбитражного процессуального кодекса РФ - об исполнительном листе и о порядке его выдачи;
• Статья 236 Налогового кодекса РФ - о налоге на доходы физических лиц и порядке удержания НДФЛ;
• Статья 59 Трудового кодекса РФ - о выплате заработной платы и компенсаций работникам.